Pracownicy bez obaw przed pre-packiem

PRZEJŚCIE ZAKŁADU PRACY | W sytuacji, gdy następuje sprzedaż upadającego przedsiębiorstwa, jego pracownicy pozostają pod ochroną. Przejmujący z mocy prawa staje się ich pracodawcą.

Na takim stanowisku stanął Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 22 czerwca 2017 r. w sprawie C-126/16.

W czym problem

Sprawa dotyczyła pracownic postawionej w stan upadłości holenderskiej spółki Estro Groep. Wskutek coraz poważniejszych problemów finansowych, postanowiono wznowić działalność spółki poprzez tzw. pre-pack, czyli sprzedaż upadłego przedsiębiorstwa.

W dniu ogłoszeniu upadłości syndyk działający w imieniu Estro Groep zawarł umowę sprzedaży przedsiębiorstwa w ramach pre-packu ze spółką Smallsteps. Wskutek zawarcia tej transakcji, Smallsteps kupiło część placówek należących do Estro Groep i  zobowiązało się do zatrudnienia jej dotychczasowych pracowników. Następnie syndyk zwolnił całą załogę zatrudnioną dotąd w spółce. Zdecydowana większość zwolnionych otrzymała, zgodnie z zapowiedzią, oferty zawarcia nowych umów o pracę ze Smallsteps. Ponad tysiącu osób...