![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie chcą tonąć w tajemniczej bazie
Ochrona danych | Nierówne prawa kandydatów do pracy Bartosz Kapuściński Ewa Kosińska
Dostosowywanie na wielu szczeblach przepisów prawa oraz działalności przedsiębiorców do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 o ochronie danych osobowych (RODO) wydaje się świetną okazją do spojrzenia wstecz na dotychczasowe praktyki ochrony danych osobowych w procesie rekrutacji do pracy. Analiza ukazuje pewną ciekawą prawidłowość, która zarówno na tle unijnej nowelizacji, jak i dotychczasowych przepisów jest błędem popełnianym mniej bądź bardziej świadomie przez przyszłych pracodawców.
Potrzebna będzie zgoda
Po pierwsze, niewątpliwie wszyscy zdają się zgadzać, że dane osobowe kandydata w procesie rekrutacji powinny być przetwarzane zgodnie z rygorami narzuconymi przez ustawę o ochronie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
