Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Zadbać o rozwój pracownika i opinię o firmie

17 kwietnia 2018 | Wymarzony pracodawca

Strategia marki | Dają nieszablonowe prezenty, organizują pracę tak, aby pracownikom było jak najwygodniej, liczą się z ich życiem prywatnym – pracodawcy coraz bardziej dbają o employer branding, czyli postrzeganie firmy poprzez warunki zatrudnienia.

Stwarzając jak najbardziej przychylne pracownikom warunki, przedsiębiorstwa mają dwa cele. Zewnętrzny skierowany jest głównie na nowych, potencjalnych pracowników, którzy, słysząc o fantastycznych warunkach pracy, chętniej złożą aplikację do takiego miejsca. Z kolei cel wewnętrzny ma zatrzymać w firmie osoby już pracujące.

Employer branding najchętniej stosowany jest w dużych korporacjach, w których pracuje po kilkaset osób. Korporacje mają rozbudowane niektóre działy, takie jak np. dział sprzedaży, muszą więc na bieżąco pokrywać wakaty. W pracownika inwestowane są często duże pieniądze (np. koszty szkoleń), dlatego firmom zależy, by rotacja była w nich jak najmniejsza. Menedżerowie zdają sobie też sprawę, że pracownicy odchodzący do konkurencji obniżają morale zespołu i mogą ściągać do nowych firm swoich dawnych kolegów. Employer branding pomaga zmniejszać skalę tego zjawiska, pozostawiając wartościowych pracowników nadal w firmie.

Atrakcyjne dodatki...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 11029

Wydanie: 11029

Spis treści

Monitor wolniej przedsiębiorczości

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament