![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Godziny nadliczbowe w kodeksie pracy
- Tylko jeden dodatek
- Różne interpretacje słowa "także"
ROZMOWA
Dr Eugenia Gienieczko, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej
Godziny nadliczbowe: tylko jeden dodatek
Wciąż pojawiają się wątpliwości związane z dodatkami za pracę w godzinach nadliczbowych. Czytelnicy pytają: co dzieje się w razie zbiegu tytułów do takich dodatków? Czy mają prawo otrzymać je dwa razy: raz, ponieważ przekroczono maksymalną normę dobową, drugi raz z powodu przekroczenia maksymalnej przeciętnej normy tygodniowej w przyjętym okresie rozliczeniowym? Jednemu z czytelników polecono zostać po normalnej dniówce jeszcze 4 godziny. Przy najbliższej okazji wypłacono mu dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Po miesiącu okazało się, że została przekroczona również maksymalna norma tygodniowa w przyjętym okresie rozliczeniowym. Czytelnik uważał, że przysługuje mu drugi dodatek, na podstawie art. 134 par. 11, tzn. z tytułu przekroczenia przeciętnej normy tygodniowej. Pracodawca odmówił, twierdząc, że nie będzie płacił dwa razy (tzn. dwóch dodatków) za te same godziny nadliczbowe. Konflikt trwa, pracownik chce skarżyć pracodawcę do sądu. Pogląd, że ów czytelnik miał pełne prawo żądać drugiego dodatku, prezentował na łamach
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
