![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sąd Najwyższy
Sąd Najwyższy
Wydzierżawiający przejmuje zakład
W myśl art. 23
1
§ 2 kodeksu pracy w razie przejęcia zakładu pracy w całości lub części przez inny zakład staje się on stroną w stosunkach pracy z załogą przejętego zakładu.
W wyniku umowy dzierżawy doszło do przejęcia zakładu przez dzierżawcę w rozumieniu ww. przepisu. Umowa ta została następnie rozwiązana, a mienie przejęte przez wydzierżawiającego. W związku z tym powstała wątpliwość, czy w takiej sytuacji dochodzi do kolejnego przejęcia zakładu pracy (w rozumieniu art. 23
1
§ 2
k. p. ), tym razem przez wydzierżawiającego.
W uchwale z 7 czerwca 1994 r. SN wyjaśnił, że jeśli w wyniku zawarcia umowy dzierżawy nastąpiło przejęcie zakładu pracy przez dzierżawcę, to rozwiązanie tej umowy prowadzi do ponownego przejęcia zakładu pracy przez wydzierżawiającego (art. 23
1
§ 2 k. p. ). (Uchwała ma w SN sygn. akt I PZP 20/ 94)
