![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wybieramy radę pracowników
Jesteśmy niepublicznym ośrodkiem zdrowia i zatrudniamy 86 pracowników, w tym część na niepełny etat. Czy musimy stosować ustawę o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji?
Nie. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób będą musieli stosować ustawę o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550, dalej ustawa o informowaniu) dopiero od 24 marca 2008 r. Nie ma tu jednak znaczenia wymiar etatu. Liczy się każdy zatrudniony bez względu na to, w jakim wymiarze czasu pracy pracuje.
Czy obowiązek powoływania rad pracowników dotyczy jednostek budżetowych, a konkretnie domu pomocy będącego jednostką organizacyjną samorządu szczebla powiatowego? Zatrudniamy ponad 100 osób i nie prowadzimy działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o działalności gospodarczej.
Zgodnie z art. 1 ust. 2 ustawy o informowaniu stosuje się ją tylko do pracodawców prowadzących działalność gospodarczą. Jeśli zatem pracodawca nie prowadzi takiej działalności, to nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
