![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wyjątkowy, przeciętny czy miernota
Aby dokonać samooceny, zgodnie z tym testem, powinieneś bardzo uczciwie przyjrzeć się sobie jako pracownikowi i wybrać odpowiedni punkt na skali od 1 do 7, który odpowiada twojej opinii na swój własny temat. Na koniec zsumuj punkty i przeczytaj interpretację, która podpowie ci, jakim jesteś pracownikiem.
Jeśli masz wątpliwości co do oceny końcowej, poproś, aby ocenił cię kolega. Takie porównanie może okazać się pouczające.
I. W zakresie wiedzy fachowej i umiejętności praktycznego jej wykorzystania, prezentuję:1 - zdecydowanie bardzo słaby poziom 2 - bardzo słaby poziom 3 - średni poziom 4 - dobry poziom 5 - bardzo dobry poziom 6 - wybitny poziom 7 - jestem po prostu idealny
II. Ilość pracy, jaką wykonuję jest:1 - zdecydowanie za mała 2 - bardzo mała 3 - przeciętna 4 - duża 5 - bardzo duża 6 - wyjątkowo duża 7 - największa z możliwej
III. Jakość wykonywanej przeze mnie pracy jest:1 - zdecydowanie bardzo niska 2 - bardzo niska 3 - przeciętna 4 - dobra 5 - bardzo dobra 6 -...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
