Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Prawo chroni pracowników przejmowanych firm

13 sierpnia 2007 | Prawo | Tomasz Zalewski
źródło: Nieznane

ZATRUDNIENIE Prawo chroni pracowników przejmowanych firm Na rynku coraz częściej dochodzi do rozmaitych fuzji i podziałów firm. Pracownik może się nie zgodzić na przejęcie go, ale traci wówczas odprawę

Przejęcia dotyczą zarówno małych, jak i dużych firm - ostatnia głośna rynkowa roszada to zapowiadane przejście do GE Money polskiej części Banku BPHSA.

Wprawie pracy przejęcie całego lub części zakładu pracy przez innego pracodawcę określane jest jako przejście zakładu pracy na innego pracodawcę. Sytuację przejętych w ten sposób pracowników regulują przepisy art.23kodeksu pracy. Przejęcie zakładu pracy przez innego pracodawcę nie może być zaskoczeniem dla załogi. Zatrudnieni nie mają możliwości zablokowania tego procesu (np. gdy większość wyrazi swój sprzeciw), ale mogą go śledzić....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4284

Spis treści
Zamów abonament