![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Decyzję podejmie dyrektor szkoły
Jestem nauczycielem i planowałem skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Od dwóch lat prowadzę biuro turystyczne, w którym zatrudniam pracowników. Nie zajmuję się jednak prowadzeniem firmy osobiście. Zatrudniam kierownika, który ma wszelkie upoważnienia do reprezentowania mnie, podpisywania umów itp. Czy w związku z tym, że prowadzę własną działalność, dyrektor może nie udzielić mi takiego urlopu?
Tak
Sąd Najwyższy w wyroku z 7 lipca 2005 r. (II PZP 5/05) stwierdził, że kontynuowanie zatrudnienia rozpoczętego przed udzieleniem nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia może być podstawą odwołania go z tego urlopu. Ostateczną decyzję w tej sprawie jednak pozostawił dyrektorowi szkoły. On bowiem podejmie ją po rozpatrzeniu wszystkich okoliczności dotyczących danego pracownika. Może odwołać pedagoga z takiego urlopu, jeśli uzna, że zamiast się kurować, w rzeczywistości nadzoruje pracę w biurze. Jeśli jednak nauczyciel prawidłowo wykorzystuje dni wolne przyznane na poratowanie zdrowia, nie powinien się obawiać negatywnych konsekwencji.
Podstawa prawna:
– Karta nauczyciela z 26 stycznia 1982 r. (tekst jedn. DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.)
