![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Polisa na wszelki wypadek
Tańsze dla pracownika, wygodne dla pracodawcy
Polisa na wszelki wypadek
Potentatem na rynku ubezpieczeń grupowych jest PZU Życie. Jednak od kilku lat do ostrej konkurencji z tym towarzystwem przystąpiły inne firmy, które zaczynały działalność od ubezpieczeń indywidualnych.
W Polsce standardowe grupowe ubezpieczenie na życie obejmuje wypłatę świadczenia na wypadek śmierci pracownika i niewielkie świadczenia z tytułu np. śmierci najbliższych lub utraty zdrowia w wyniku nieszczęśliwego wypadku. Niektóre świadczenia są tylko w ofercie ubezpieczeń grupowych, na przykład wypłacane po urodzeniu dziecka lub po śmierci teścia. Obecnie do tego typu polis bywa dołączane ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenie kosztów leczenia.
Tanio i mało formalności
Ubezpieczenia grupowe są tańsze od ubezpieczeń indywidualnych, ponieważ towarzystwa ponoszą niższe koszty wystawienia i utrzymania polis. Poza tym większość formalności w firmie ubezpieczeniowej załatwia przedstawiciel zakładu pracy. Towarzystwa nie wymagają...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
