![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Opinie o interview
Gabriela Krause, Bank Pocztowy w Bydgoszczy
BARTŁOMIEJ ZBOROWSKI
Uważam, że pytania dobrane zostały trafnie. Większość z nich rzeczywiście zadaję kandydatom podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pytam więc, co wie o naszym banku i negatywnie oceniam tych, którzy starają się o pracę, mając o nas zerową wiedzę. Zadaję także pytanie, czym chciałby się u nas zajmować, aby lepiej dopasować człowieka do stanowiska.
Często skłaniam też kandydata, by opowiadał o sobie. Robię to po to, by porównać przysłane wcześniej c.v. z relacją ustną i tym samym weryfikuję to, co napisał. Pytam także o mocne i słabe strony kandydata w nadziei, że ujawni swoje wady i że okażą się one społecznie akceptowalne. Pytam o kwalifikacje, natomiast unikam pytania, co sądzi o swoich przełożonych. Zamiast tego proszę, by powiedział, kto jest dla niego autorytetem i kogo szczególnie szanuje. W ten sposób staram się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
