![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odprawa dla pracowników samorządowych
Odprawa dla pracowników samorządowych
W myśl nowego art. 14 a ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, dodanego nowelą z 30 czerwca 1994 r. , pracownikowi samorządowemu, zatrudnionemu w ramach stosunku pracy na podstawie wyboru, w razie zwolnienia z upływem kadencji przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, ale nie wyższa niż 20-krotność najniższego wynagrodzenia z dnia rozwiązania stosunku pracy. W razie ponownego wyboru i zatrudnienia w tym samym urzędzie odprawa nie przysługuje. Do tych pracowników nie stosuje się art. 75 k. p. przewidującego odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia dla pracownika, który nie korzystał w związku z wyborem z urlopu bezpłatnego w macierzystym zakładzie pracy.
