![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ilu autorów, tyle koncepcji
Sytuacja prawna członków zarządu spółek
Ilu autorów, tyle koncepcji
Jaki stosunek prawny może czy powinien wiązać członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub akcyjnej z tą spółką? Czy zlecenia, a więc cywilnoprawny, czy też stosunek pracy? Jeżeli ten drugi, to jaka jest podstawa jego nawiązania? A może istnieją równocześnie oba?
Problemy z odpowiedzią na te pytania wynikają w głównej mierze z niedostosowania przepisów kodeksu handlowego do obowiązującego prawa pracy. Ten niedostatek jest zapewne przyczyną sprzecznych na ten temat wyjaśnień różnych autorów.
Zgodnie z art. 195 kodeksu handlowego zarząd spółki z o. o. składa się z jednego lub większej liczby członków (§ 1) . Do zarządu mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza i ch grona (§ 2) . Członków zarządu ustanawiają wspólnicy uchwałą, jeżeli u mowa spółki nie stanowi inaczej (§ 3) .
W myśl art. 197 § 1 k. h. członkowie zarządu mogą być w każdej chwili odwołani, co jednak nie uwłacza ich roszczeniom z umowy o pracę.
Z kolei wedle art. 366 k. h. zarząd spółki akcyjnej składa się z jednego lub większej liczby członków (§ 1) . Do zarządu mogą być powołane osoby spośród akcjonariuszy lub spoza ich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
