![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników
- Prawo socjalne
- Prawo konsumenckie
- Prawo pracy
- Prawo energetyczne
Prawo socjalne
Urodziłam dziecko po dwu miesiącach pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. ZUS odmówił wypłaty zasiłku macierzyńskiego, uzasadniając decyzję tym, że pracodawca nie dopełnił obowiązku przeszkolenia mnie w zakresie bhp i nie zażądał przeprowadzenia badań lekarskich. Czy ZUS może mnie karać za błędy pracodawcy?
Krystyna Tymorek, radca prawny w Departamencie Ubezpieczeń Społecznych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej:
Zasiłek macierzyński należy się czytelniczce, bo jest pracownicą. Przepisy nie przewidują w tym wypadku okresu karencji, tj. wyczekiwania na świadczenie. ZUS zapewne podejrzewa fikcyjne zatrudnienie, bo trudno dziś znaleźć pracodawcę przyjmującego do pracy kobietę w siódmym miesiącu ciąży - stąd odmowa wypłaty
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
