![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kandydat zostanie rozliczony z każdego słowa
Czat "Mojej Kariery" z Joanną Szybisz, dyrektorem ds. polityki personalnej Polkomtelu SA (Plus GSM), oraz Tomaszem Kiewiszem, dyrektorem Biura Zarządzania Kadrami PZU SA i PZU Życie SA.
(c) BARTŁOMIEJ ZBOROWSKI
(c) KATARINA STOLTZ
CIEKA: Jak napisać dobre CV?
JOANNA SZYBISZ: W CV powinny znajdować się najważniejsze fakty dotyczące kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Szczególnie starannie należy opisać te odnoszące się do wymagań, których oczekuje pracodawca.
CSP: Czy ma sens wysyłanie "oryginalnych" CV - ostatnio słyszałem o CV w butelce?
J. SZ.: Istnieje zagrożenie, że tego nikt nie otworzy, tylko wyrzuci do kosza. Jednak w przypadku stanowisk, na których oczekuje się kreatywności, oryginalna forma może być atutem kandydata.
TOMASZ KIEWISZ: Nie preferuję przerostu formy nad treścią. Raczej poszukuję profesjonalizmu i umiejętności skorzystania z możliwości, jakie daje pisanie CV i listu motywacyjnego.
BEHEMOT:...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
