Niejasne przepisy utrudniają życie pracodawcom
Możesz być w kropce, gdy będziesz musiał zrekompensować pracę nadliczbową odbywającą się w dni wolne od pracy dla pracownika lub w niedziele i święta, jeśli za te dni nie otrzymał on innego dnia wolnego. Wątpliwości dotyczą ilości dodatków.
Według Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej praca w takie dni oznacza wypłatę - oprócz normalnego wynagrodzenia -dwóch 100-proc. dodatków: jednego za każdą godzinę pracy przekraczającą średniotygodniową normę czasu pracy (art. 151 1 § 1 lit. b k.p.), a drugiego - właśnie za pracę w niedzielę i święto, jeśli nie dostał w zamian...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta