![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudniony musi się szkolić, gdy tak wynika z umowy
03 października 2007 | Dobra firma | Sergiusz Kmiecik
KWALIFIKACJE ZAWODOWE ZAŁOGI Zatrudniony musi się szkolić, gdy tak wynika z umowy Jeśli w umowie o pracę nie określisz, że pracownik musi podnosić kwalifikacje zawodowe, to takiego obowiązku od niego nie wyegzekwujesz. Z kolei jeśli nie ułatwiasz pracownikom wzrostu zawodowej sprawności, a załoga chce się uczyć, nie grozi ci za to żadna sankcja
Dzięki podnoszeniu kwalifikacji pracodawca zyskuje wykwalifikowany personel, a pracownik podnosi swoją wartość na rynku. Jednak niektórzy szefowie nie mogą lub nie chcą ponosić obciążeń związanych z dokształcaniem personelu. Często też pracownicy niechętnie reagują na inicjatywę podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Obowiązek pracodawcyAż w dwóch miejscach (art. 17 i art. 94 pkt 6 k.p.) ustawodawca wskazał,...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
