![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak cię widzą, tak cię piszą
Praca za pośrednictwem agencji doradztwa personalnego
Jak cię widzą, tak cię piszą
Agencje doradztwa personalnego poszukują pracowników na zlecenie swoich klientów, tj. firm, głównie dwiema metodami: za pośrednictwem ogłoszeń prasowych i za pomocą kontaktów bezpośrednich (direct search) .
Warto więc wiedzieć, jak one to robią, jak postępować i zachowywać się w kontaktach z tymi instytucjami.
Załóżmy, że jesteś absolwentem wyższej uczelni lub studentem ostatniego roku studiów. Jedna z dróg znalezienia atrakcyjnej pracy wiedzie dla ciebie przez takie agencje.
Trzeba pilnie studiować ogłoszenia, by wiedzieć, jakie agencje, na zlecenie jakich firm poszukują pracowników. Jakie stanowiska chcą obsadzić i jakich kwalifikacji wymaga się od kandydatów. Nie znaczy to jednak, że trzeba zgłaszać się na każdy anons. Agencja szybko się zorientuje, że usiłujesz złapać zbyt dużo srok za ogon.
Dobrze byłoby jednak, w celu zdobycia doświadczenia i wiedzy o tym, jak przebiega rekrutacja i selekcja w danej agencji, wysłać komplet wymaganych dokumentów, a także odbyć rozmowę kwalifikacyjną. Bardzo ważna uwaga: nie zniechęcaj się niepowodzeniami. Pamiętaj, że na każde stanowisko zgłasza się co najmniej kilkadziesiąt osób, kilka przechodzi proces selekcji, a angażuje się tylko jedną.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
