![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Płacowe systemy motywacyjne
Płacowe systemy motywacyjne
Stosowane dotąd systemy motywacji płacowej kadry kierowniczej w swej konstrukcji nie odbiegają -- poza nielicznymi wyjątkami -- od systemów adresowanych do pracowników wykonawczych, przez co są nieefektywne -- twierdzą prof. Leszek Kozioł i Małgorzta Tyrańska na łamach "Przeglądu Organizacji" (nr 2 z 1996 r. ) Autorzy opracowania uważają, że lepszą motywację dają kontrakty menedżerskie, które w wyraźny sposób mogą poprawić efektywność zarządzania firmą. Zastanawiają się też nad przeniesieniem idei dyrektora kontraktowego na niższy szczebel kierowniczy.
Wśród ważniejszych przesłanek wprowadzania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
