![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po redukcji etatu urlop zmniejszamy proporcjonalnie
Szef zarządził, że od marca chce przenieść trzy osoby z pełnego etatu na 1/4 i jedną na pół etatu. Co stanie się z ich urlopem za okres od stycznia do marca? Czy pracownicy powinni go wykorzystać?
Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego na część etatu ustala się proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy, biorąc za podstawę przysługujący mu urlop (20 albo 26 dni w roku kalendarzowym). Przy czym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
Tak stanowi art. 154 § 2 k.p. 1 stycznia pracownicy nabyli prawo do wypoczynku w pełnym wymiarze, tj. 20 lub 26 dni. Jeżeli od 1 marca przejdą na 1/4 albo pół etatu, ich urlop za ten okres należy obliczyć...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
