![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik już leciwy, ale jeszcze do jego pożegnania droga daleka
TERMINY | Nie wiadomo, czy za kilka lat na finiszu kariery etat nagle się nie skończy. Niewykluczone jednak, że planowane przesunięcie wieku emerytalnego dla ogółu zatrudnionych przedłuży gwarancję zachowania posady o kilka miesięcy
Grażyna Ordak
Dziś okres ochrony przedemerytalnej jest jeszcze stały. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Tak brzmi art. 39 kodeksu pracy.
Trochę historii
Oznacza to, że panie uprawnione do emerytury na powszechnych zasadach są chronione przed decyzją firmy w sprawie rozstania od 56. roku życia i trwa to do 60-tki, a panowie odpowiednio od 61 urodzin i do ukończenia 65 lat.
To jedna z zaledwie kilku ochronnych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
