![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie tylko zdrowy pracownik przerwie urlop wychowawczy
- Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym miała poważny wypadek i trafiła do szpitala. Po tygodniu przesłała do firmy pismo w sprawie przerwania urlopu wychowawczego. Czy gdy przez długi okres podwładna będzie niezdolna do pracy (niewykluczone, że sam pobyt w szpitalu potrwa ponad miesiąc, po nim zapewne długa rehabilitacja), może domagać się przerwania tego urlopu?
Osoba wykorzystująca urlop wychowawczy może go przerwać:
- w każdym czasie, ale konieczna jest do tego zgoda pracodawcy,
- po uprzednim zawiadomieniu szefa – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
W tym drugim przypadku pracownica (pracownik) nie musi zawierać jakiegokolwiek porozumienia z pracodawcą. Wskazuje jedynie datę zamierzonego powrotu i – przy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
