![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudniony na zastępstwo dostanie urlop na żądanie
- Czy pracownik zaangażowany na zastępstwo nieobecnego podwładnego może domagać się urlopu na żądanie?
Szef musi udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż cztery dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Tak stanowi art. 1672 k.p.
Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Jednak przepis ten nie tworzy podstawy do udzielenia podwładnemu, na jego żądanie, dodatkowego urlopu ponad wymiar przysługujący mu w zależności od stażu pracy.
Artykuł 1672...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
