![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wiadomość ważna tylko przez kilka miesięcy
W świadectwie pracy należy zamieścić informację o urlopie ojcowskim. To na wypadek, gdyby ojciec chciał ponownie skorzystać z tego uprawnienia w kolejnej firmie, ma bowiem na to rok od narodzin dziecka
- Czy informację o urlopie ojcowskim trzeba wpisywać w świadectwie pracy, a jeśli tak, to w którym miejscu? – pyta czytelniczka.
Świadectwo pracy należy do podstawowych dokumentów, które pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi niezwłocznie w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem angażu.
Na jego podstawie kolejny pracodawca uzyskuje podstawowe dane o przyjmowanym pracowniku, jak i o przysługujących mu uprawnieniach. Niepotrzebny jest tu wniosek podwładnego.
Jakie przepisy
Osoby zajmujące się w firmie przygotowaniem świadectwa pracy często mają wątpliwości, jakie informacje podlegają obowiązkowemu ujawnieniu. Należy podkreślić, że nie wszystkie dane dotyczące zatrudnienia pracownika powinny znaleźć się w tym dokumencie. Niestety, odnoszące się do tego przepisy nie wyjaśniają wszystkiego w dostateczny sposób.
Niemniej przy sporządzaniu świadectwa należy wziąć pod uwagę zarówno art. 97 k.p., jak i rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (DzU nr 60, poz. 282 ze zm., dalej rozporządzenie).
Kodeks pracy wymienia dane, które...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
