![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prawo izoluje nie w pełni sprawnych
Kierowanie dofinansowania bezpośrednio do pracodawcy wzmaga jego przewagę ekonomiczną nad niepełnosprawnym.
10 proc. Polaków w wieku produkcyjnym ma orzeczenie o niepełnosprawności. Jednak tylko 22,3 proc. z nich znalazło zatrudnienie. Jedną z przyczyn bierności zawodowej osób z niepełnosprawnościami jest niedostosowanie rynku pracy do ich specyficznych potrzeb.
– Państwo taktuje jako partnera nie niepełnosprawnego, ale pracodawcę. Wszelkie dotacje są kierowane do zatrudniającego. To podejście patriarchalne – zauważyła na wczorajszej konferencji Irena Lipowicz, rzecznik praw obywatelskich.
– To nie niepełnosprawność uniemożliwiła tym ludziom rozwój kariery zawodowej, ale odmowa dostosowania przez pracodawców warunków pracy do ich specyficznych potrzeb – dodała Anna Błaszczak z biura RPO.
6 września 2012 r. prezydent RP ratyfikował konwencję ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, która wymaga od Polski zrewolucjonizowania myślenia o niepełnosprawności i dotychczasowej polityki państwa wobec tych osób. Postulaty zmian zostały opracowane w zaprezentowanej wczoraj przez rzecznika monografii.
