![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez pieniędzy lub z zaliczką w kieszeni
Gdy wypłata zasiłku wyprzedza realizację nagrody rocznej, wysokość świadczenia trzeba ustalić wliczając trzynastkę za poprzedni rok. Jeśli później przyznany roczny składnik będzie wyższy, to pracownik nie może liczyć na wyrównanie
Wiele firm nie wypłaca premii rocznych w pierwszym miesiącu po zakończeniu roku kalendarzowego. Najczęściej dzieje się to dopiero w lutym, w marcu, a nawet jeszcze później. Tymczasem pracownicy chorują już w styczniu i trzeba ustalić podstawę wymiaru należnych im świadczeń przed wypłatą premii należnej za rok poprzedzający zachorowanie.
W takiej sytuacji zastosowanie ma art. 42 ust. 5 ustawy zasiłkowej. Przepis ten stanowi, że w sytuacji, gdy premia roczna przysługuje, lecz nie została wypłacona do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków chorobowych, przyjmuje się ją w wysokości wypłaconej za rok poprzedni. W takim przypadku wypłata właściwej premii rocznej w przyszłości – tj. po ustaleniu podstawy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
