![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Taniej jest zwolnić z dnia na dzień
Rozstanie z pracownikiem za porozumieniem stron może być dla pracodawcy droższe niż zwykłe wypowiedzenie.
Zdarza się, że po zawarciu porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę, pracownicy je podważają. Przepisy dają taką możliwość poprzez „uchylenie się od skutków oświadczenia woli", gdy ich zdaniem porozumienie zostało zawarte np. pod wpływem groźby albo błędu. Pracownicy twierdzą, że podczas spotkania, na którym podpisali porozumienie, byli zastraszani albo podpisywali je, nie wiedząc, że przysługuje im ochrona przed wypowiedzeniem (np. kobiety, które były w tym czasie w ciąży, ale o tym jeszcze nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
