![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadectwo za komputer
POSTĘPOWANIE. Pracodawca nie może uzależniać wydania dokumentu poświadczającego zakończenie współpracy od uprzedniego rozliczenia się pracownika, wypełnienia przez niego karty obiegowej albo od spełnienia jakiegokolwiek innego warunku.
Pracownik w okresie wypowiedzenia nie rozliczył się z powierzonego sprzętu – nie zwrócił komputera i telefonu i nie uzyskał karty obiegowej. Czy w związku z tym można wstrzymać wydanie mu świadectwa pracy? – pyta czytelniczka.
Nie.
Pracodawca musi wydać świadectwo pracy, nawet jeśli pracownik nie dopełnił ciążących na nim obowiązków. Z racji powierzonego mu mienia może pociągnąć podwładnego do odpowiedzialności za wyrządzoną mu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
