![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
ZUS musi respektować zagraniczne umowy
Kwestionując umowę o pracę zawartą przez polskiego przedsiębiorcę za granicą, ZUS musi przestrzegać unijnego prawa.
Agnieszka Kastelik-Smaza
Taki obowiązek potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 6 czerwca 2013 r. (sygn. II UK 333/12). W sprawie tej ZUS początkowo uznał, iż umowa o pracę zawarta przez polskiego przedsiębiorcę na Słowacji nie spełniała kryteriów określonych w art. 22 kodeksu pracy ze względu na niewielki wymiar pracy oraz niskie wynagrodzenie. Strony zdaniem ZUS zamierzały obejść obowiązek opłacania w Polsce składek, co uzasadnia stwierdzenie nieważności tej umowy. Argumentację tę potwierdziły sądy obu instancji.
Sąd Najwyższy nie zgodził się z tym stanowiskiem, wskazując, iż narusza ono prawo unijne, w szczególności...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
