![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Roczna gwarancja pracy nie taka pewna
Ochrona rodzica przed zwolnieniem rozpoczyna się od dnia złożenia wniosku o obniżenie etatu. Często więc kończy się przed upływem roku pracy w obniżonym wymiarze godzin.
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może wybrać inną formę opieki nad dzieckiem – pracę w obniżonym wymiarze. Taki wariant zatrudnienia może trwać nawet 35 miesięcy – tyle, ile wynosi wymiar urlopu wychowawczego.
Co ciekawe, pracownik, który wybierze tę formę korzystania z rodzicielskiego przywileju, może się o niego ubiegać wielokrotnie, aż do ukończenia przez dziecko piątego roku życia. Nie obowiązuje tu limit pięciokrotnego wybierania tego uprawnienia, jak przy wychowawczym.
Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy to zupełnie inna instytucja prawa pracy. Obniżenie etatu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
