![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Różne warunki pracy w spółkach z jednej grupy
Porównanie sytuacji prawnej pracowników na podstawie art. 112 k.p. może odbywać się tylko w obrębie tego samego pracodawcy, a nie w całej grupie kapitałowej.
To stanowisko Sądu Najwyższego w wyroku z 15 listopada 2013 r. (III PK 20/13).
Każdy pracodawca wchodzący do grupy kapitałowej ma swobodę w określaniu warunków zatrudnienia pracowników. U poszczególnych pracodawców wolno je kształtować w różny sposób, nie narażając się na zarzut naruszenia zasady równego taktowania pracowników.
Stan faktyczny
Zgodnie z obowiązującym u pracodawcy układem zbiorowym osobom zatrudnionym w ruchu ciągłym w czterobrygadowej lub podobnej organizacji czasu pracy przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Takiego uprawnienia nie mają natomiast zaangażowani w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
