![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zleceniobiorca pod kontrolą
Przy ustalaniu charakteru zawartej umowy znaczenie ma nie tylko wola stron nawiązania stosunku cywilnoprawnego, ale też faktyczny sposób wykonywania obowiązków. Bieżące wyznaczanie zadań zatrudnionej osobie oraz bieżąca kontrola wykonywanych przez nią czynności i modyfikowanie ich zakresu z reguły wskazują na pracowniczy charakter stosunku łączącego strony, nawet jeśli zawarły one umowę-zlecenie.
Pogląd taki wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z 24 czerwca 2015 r. (II PK 189/14).
Stan faktyczny
Strony zawarły umowę-zlecenie na obsługę marketingową wydawnictwa. Z uwagi na ciążę pracownicy zawarły na kilka miesięcy umowę o pracę na analogicznych zasadach jak określone poprzednio w umowie-zleceniu. Po upływie tego okresu pracownica ubiegała się o dalsze zatrudnienie, ale zaproponowano jej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
