![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Weekendowa przerwa w niezdolności do pracy nie uratuje etatu
Rz: Czy możliwość rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z powodu choroby dotyczy wszystkich rodzajów umów o pracę?
Katarzyna Dobkowska: Tak. Art. 53 § 1 pkt 1 k.p. dotyczący rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z powodu choroby odnosi się do ogólnie rozumianej „umowy o pracę", bez zawężania do poszczególnych jej typów, np. umowy na czas nieokreślony. Z tego względu przyjmuje się, że dotyczy on każdego rodzaju umowy o pracę.
Czy okres niezdolności do pracy, po upływie którego można rozwiązać umowę, musi przypadać w ciągłości? Zdarza się, że zatrudniony ma przerwę w zwolnieniu lekarskim przypadającą na weekend.
Usprawiedliwiona nieobecność chroni pracownika przed rozwiązaniem umowy tylko przez określony czas. Z jego upływem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
