![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urzędnika, który ciężko naruszył obowiązki, można zwolnić bez wypowiedzenia
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy urzędnika może nastąpić, gdy wina urzędnika jest oczywista. Pracodawca ma na to miesiąc od dnia uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej zwolnienie.
- Osoba zatrudniona w służbie cywilnej na stanowisku urzędniczym na podstawie mianowania zawarła i przez pół roku wykonywała umowę o dzieło z innym podmiotem, bez wymaganej zgody dyrektora generalnego urzędu. Czy pracodawca, który dowiedział się o tej umowie, mógł zwolnić urzędnika bez wypowiedzenia, bez wszczynania postępowania dyscyplinarnego, jeżeli od zawarcia wskazanej wyżej umowy upłynął już ponad miesiąc?
Tak. W art. 80 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej (dalej u.s.c.) zastrzeżono, że wszyscy członkowie korpusu służby cywilnej nie mogą podejmować dodatkowego zatrudnienia (chodzi tu o nawiązanie stosunku pracy) bez pisemnej zgody dyrektora generalnego urzędu ani wykonywać czynności bądź...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
