Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Podstawa wpłat na ZUS

07 grudnia 2017 | Praca i ZUS | Łukasz Lubicz Aneta Surmiak

Całkowity przychód pracownika oddelegowanego uzyskany za pracę, stanowi podstawę wymiaru składek na jego ubezpieczenia w Polsce bez względu na to, gdzie jest opodatkowany.

Jeżeli z przeprowadzonej analizy wynika, że pracownik oddelegowany do pracy za granicę pozostaje objęty polskim systemem ubezpieczeń społecznych, płatnik ma obowiązek nadal naliczać, pobierać i wpłacać należne za niego składki w Polsce.

Podstawę wymiaru składek stanowi przychód takiego pracownika w rozumieniu ustawy o PIT. Co istotne, w przypadku pracowników oddelegowanych całkowity przychód uzyskiwany przez nich za pracę stanowi podstawę składek w Polsce bez względu na to, gdzie jest opodatkowany.

Plus benefity

Trzeba o tym pamiętać zwłaszcza wtedy, gdy podmiot przyjmujący w kraju oddelegowania wypłaca lub zapewnia pracownikowi dodatkowe benefity, np. samochód służbowy, mieszkanie – jeżeli nie ma podstaw do twierdzenia, iż nie stanowi to przychodu pracownika. W takiej sytuacji płatnik powinien w każdym miesiącu, przed sporządzeniem listy płac, uzyskać od podmiotu przyjmującego...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 10922

Wydanie: 10922

Spis treści

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament