![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zarzut dyskryminacji niezależny od innych
Pracownik, którego szef wytypował do zwolnienia bez zachowania zasady równego traktowania, może dochodzić w sądzie odszkodowania z tego tytułu. Nie ma znaczenia, czy odwołał się on wcześniej od wypowiedzenia umowy.
Przepisy gwarantują pracownikom wiele przywilejów, w tym prawo do równego traktowania. To uprawnienie obowiązuje przez cały okres zatrudnienia – od momentu nawiązywania stosunku pracy do jego rozwiązania.
Dobór do zwolnienia
Liczne okoliczności sprawiają, że pracodawca może lub musi rozstać się z konkretną osobą lub większą grupą pracowników. Musi wtedy pamiętać, że dobór osób do zwolnienia nie może odbywać się w sposób dowolny. Przy doborze należy pamiętać o zasadach równego traktowania.
Osoba, która zostanie zwolniona i uzna, że...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
