Za nadgodziny średniotygodniowe podstawą rozliczeń jest ostatni miesiąc

źródło: Rzeczpospolita

RACHUNKI | Do obliczeń dodatku z tytułu nadgodzin średniotygodniowych przyjmuje się wymiar czasu pracy z ostatniego miesiąca okresu rozliczeniowego. Chodzi przy tym o wymiar miesięczny, a nie liczbę godzin zaplanowaną pracownikowi w grafiku. MAREK ROTKIEWICZ

- Pracownik pracujący w systemie równoważnym w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym, otrzymujący stałą miesięczną pensję, kilkakrotnie pozostawał w pracy dłużej. Zawsze jednak miało to miejsce w dniach, w których miał zaplanowaną pracę na dużo mniej niż 8 godzin i łącznie z dodatkową pracą tych 8 godzin nie osiągał. Rozliczamy nadgodziny dodatkiem. Z jakiego miesiąca przyjąć czas pracy do obliczeń – z tego, w którym pracował ponad harmonogram, czy z ostatniego miesiąca okresu rozliczeniowego? – pyta czytelnik.

W tym przypadku dodatek należy ustalić biorąc pod uwagę wymiar czasu pacy w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego. Przy czym pensję należy podzielić przez wymiar czasu pracy dla tego miesiąca, a nie ustalony w harmonogramie czas do przepracowania tej osoby.

Jakie nadgodziny...

Zgodnie definicją zawartą w art. 151 § 1 kodeksu pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Nadgodziny występują jako:

- średniotygodniowe,

- dobowe.

Nadgodziny średniotygodniowe można ustalić dopiero po zakończeniu...