Rekompensatą wolne i pensja za nadgodziny

Jeśli pracownik zatrudniony w systemie równoważnym pracował w dniu 
dla niego wolnym wynikającym 
z przeciętnie pięciodniowego 
tygodnia pracy, należy mu się dzień 
wolny w innym terminie.

- Pracownik pracuje w systemie równoważnym od poniedziałku do piątku, w różnych ilościach godzin dziennie. Musiał przyjść do pracy w wolną dla niego sobotę i pracował 12 godzin. Czy wystąpiły tu nadgodziny i ewentualnie jest konieczność oddania dnia wolnego? – pyta czytelniczka.

Tak.

Z pytanie wynika, że sobota jest dla pracownika stałym dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Świadczenie na polecenie przełożonego pracy w tym dniu wymaga rekompensaty dniem wolnym. Powstały również cztery godziny nadliczbowe. Nie ma przy tym znaczenia, że pracownik jest objęty systemem równoważnym.

Jeżeli pracownik został...