![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szkoły o biznesie
Szkoły o biznesie
Metody oceny predyspozycji
Menedżerowie gonieni natłokiem codziennych problemów nie mają czasu na zgłębianie zawiłości psychologicznej wiedzy o naturze ludzkich charakterów, mimo że wiedza z tego zakresu -- zdaniem zachodnich specjalistów -- stanowi jeden z podstawowych warunków skutecznego zarządzania firmą. Oczekują raczej pewnej kwintesencji wiedzy psychologicznej sprowadzającej się do zespołu praktycznie użytecznych porad i zaleceń możliwych do bezpośredniego wykorzystania w codziennej pracy z ludźmi.
To, co na dziś jest oferowane menedżerom jako odpowiedź na to oczekiwanie, świadczy niewątpliwie o skali trudności w przekładaniu teoretycznego dorobku psychologii na sprawdzające się w codziennym życiu zalecenia praktyczne. Głównie jest to wyzwanie dla rodzimych kadr psychologów, socjologów i pedagogów. Sygnalizując jedynie powyższy problem jako niewątpliwą potrzebę wymagającą odpowiedzi w możliwie najkrótszym czasie, chciałbym przedstawić pewną metodę oceny predyspozycji osobowościowych opracowaną na potrzeby programów nauczania menedżerów i specjalistów służb personalnych, dającą się jednocześnie wykorzystać w praktyce życia codziennego. Owa metoda została opracowana na podstawie cybernetycznej teorii osobowości znanego polskiego uczonego prof. Mariana Mazura będącego w latach...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
