![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolniony za firmowy e-mail
17 października 2007 | Prawo
Przedsiębiorcy mają ograniczony dostęp do służbowej poczty elektronicznej swoich pracowników
Mateusz RzemekFirma ma prawo kontrolować służbowe e-maile. Sprawa jest jednak kontrowersyjna, bo w grę może wchodzić naruszenie prywatności pracownika i złamanie tajemnicy korespondencji.
Listy pod ochroną
Zgodnie z art. 111 kodeksu pracy pracodawca obowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Zgodnie z art. 23 kodeksu cywilnego tajemnica korespondencji jest jednym z dóbr osobistych, jednak firmowa skrzynka pocztowa nie należy do pracownika, a cała poczta z niej wysyłana powinna być traktowana jak oficjalna korespondencja firmy. Pracodawca ma więc prawo kontrolować, czy np. z firmy nie wyciekają do konkurencji jego...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
