![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Łatwiej będzie przyjąć absolwenta na staż
Firma będzie mogła przyjąć młodego człowieka na trzymiesięczne nieodpłatne praktyki. Nie musi wtedy płacić za niego składek w ZUS ani kierować go na badania lekarskie czy szkolenie BHP
Taki pomysł na ułatwienie absolwentom zdobycia doświadczenia i praktycznych umiejętności zawiera projekt ustawy o stażu absolwenckim. To jedna z propozycji z tzw. pakietu Szejnfelda, które mają uprościć firmom prowadzenie działalności. Projekt powstał w Ministerstwie Pracy .
Przyjąć na staż na podstawie pisemnej umowy będzie mógł każdy – przedsiębiorca, administracja państwowa i samorządowa, osoby prawne i fizyczne. Stażystą zaś będzie mogła zostać osoba przed 30. rokiem życia, która ukończyła szkołę ponadgimnazjalną lub wyższą. – Uregulowanie stażu jest potrzebne. I tak funkcjonują jako umowy nienazwane. Odbycie stażu powinno być jednak możliwe na każdym etapie nauki – uważa Jacek Męcina, ekspert z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych.
Za naukę się płaci...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
