![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podwładny w firmie tylko w niedziele i święta
Jeśli zamierzasz prowadzić kawiarnię czy punkt usługowy otwarty tylko w weekendy, możesz powierzyć pracownikom wykonywanie zadań tylko w te dni.
Pamiętaj jednak, że zatrudniając ich w systemie pracy weekendowej, musisz mieć w aktach ich wniosek dotyczący pracy w tym właśnie systemie. Co więcej, musi być w nim wyraźna adnotacja wskazująca, w jakie dni tygodnia dana osoba chce pracować.
Oczywiście, jeśli praca osoby w piątek, sobotę, niedzielę czy święto nie odpowiada specyfice firmy, pracodawca nie musi wyrażać zgody na propozycje zatrudnionego. Sam jednak też nie może dobrowolnie zastosować wobec niego wspomnianego systemu.
Jeśli jednak uzyska od pracującej u niego osoby wniosek o powierzenie jej pracy w weekend i zgodzi się na to, musi zmienić jej umowę o pracę w drodze porozumienia zmieniającego lub porozumienia stron.
