![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ulgi i przywileje tylko dla pracownika z orzeczeniem
Osoba ubiegająca się o uznanie jej za niepełnosprawną może żądać ustalenia tego faktu przed sądem. Przysługuje jej bowiem odwołanie od niekorzystnej decyzji wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności
W ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewidziano trzy rodzaje niepełnosprawności. Są to stopnie: znaczny, umiarkowany i lekki. Posiadanie jednego z nich wiąże się z różnego rodzaju uprawnieniami. Przykładowo taka osoba może pracować krócej niż pełnosprawny pracownik, zachowując przy tym prawo do pełnego wynagrodzenia. Przysługuje jej też więcej dni wolnych od pracy. Dlatego też dużo osób stara się o uzyskanie orzeczenia stwierdzającego ich niepełnosprawność. Sprawy te są często także przyczyną wielu kontrowersji i nierzadko muszą być rozstrzygane przez sądy.
Kto orzeka
Tryb postępowania w tych sprawach został unormowany w ten sposób, że postępowanie dotyczące niepełnosprawności ma charakter postępowania dwuinstancyjnego. W pierwszej instancji orzekają powiatowe (miejskie) zespoły, a w drugiej –...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
