![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nikt nie może stale pracować po godzinach
Wykonywanie zadań służbowych z przekroczeniem norm czasu pracy jest dopuszczalne jedynie wyjątkowo
Zlecanie pracy po godzinach budzi wiele wątpliwości. Czy można ustalić, że podwładny będzie stale wykonywał zadania w godzinach nadliczbowych?
Zgodnie z art. 151 § 1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.
Obowiązkiem pracodawcy jest co do zasady takie zorganizowanie czasu pracy, aby w normalnym toku działalności nie dochodziło do przekroczenia norm czasu pracy (lub obowiązującego pracownika przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy).
Mogą jednak zaistnieć szczególne okoliczności, w których przekroczenie będzie konieczne. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
