![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nabycie prawa do odprawy emerytalnej nie zależy od firmowego stażu pracy
Jesteśmy małą firmą. Zatrudniamy kilka osób na umowę o pracę i kilka na podstawie zlecenia. Jeden z naszych etatowych pracowników będzie przechodził na emeryturę. Czy jako mały przedsiębiorca także musimy wypłacić mu odprawę emerytalną? Dodam, że ta osoba pracuje u nas tylko 4 lata.
Tak. Odprawa emerytalno-rentowa jest świadczeniem przysługującym wszystkim pracownikom bez względu na wielkość firmy, która ich zatrudnia. Natomiast konieczność jej wypłacenia wynika z art. 921 § 1 kodeksu pracy.
Obowiązek ten ciąży na pracodawcy względem takiego pracownika, którego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
