![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlopowiczowi nie wręczysz wypowiedzenia
Niezależnie od rodzaju umowy, która łączy szefa z podwładnym, są okresy, kiedy nie może on skutecznie zwolnić go za wypowiedzeniem. Dotyczy to m.in. urlopu
Kodeks pracy chroni wypoczywającego pracownika. Stanowi o tym art. 41 k.p. Ma on zastosowanie względem wszystkich podwładnych w okresie urlopu. Dotyczy także każdego urlopu, z jakiego korzysta zatrudniony. Pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę nie tylko podczas urlopu wypoczynkowego, lecz również podczas urlopu szkoleniowego, bezpłatnego, macierzyńskiego czy wychowawczego. Zakaz wypowiedzenia obejmuje cały czas trwania urlopu.
Zakazem wypowiedzenia jest objęta także każda usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy. Zatem także i ta...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
