Od czego zleceniobiorcy nie zapłacą składek

Lista zwolnień z obciążeń na rzecz ZUS jest długa. I mimo że od 1 sierpnia możemy ją stosować do osób wykonujących umowy cywilnoprawne, to nie każde świadczenie w niej wymienione dotyczy tej grupy zatrudnionych

Od 1 sierpnia 2010 r. do zleceniobiorców stosujemy odpowiednio rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm., dalej rozporządzenie składkowe).

Ale nie tylko do nich, również osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej, innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

Co w podstawie

Podstawę wymiaru składek zleceniobiorców stanowi przychód w rozumieniu ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm.). Chodzi o przychód otrzymany z tytułu wykonywania umowy-zlecenia, jeżeli odpłatność w umowie została ustalona kwotowo w kwotowej stawce godzinowej, akordowej albo prowizyjnie.

Teoretycznie, gdy odpłatność została ustalona w inny sposób, podstawę wymiaru stanowi zadeklarowana kwota nie niższa jednak niż kwota minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja w praktyce nie występuje.

W podstawie wymiaru składek za dany miesiąc uwzględniamy wszystkie wypłaty stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, dokonane lub postawione do dyspozycji ubezpieczonego od pierwszego do ostatniego dnia danego miesiąca kalendarzowego. ...