![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kwestia obyczajów
Kodeks pracy po zmianach
Kwestia obyczajów
Wyjaśnia dr Eugenia Gienieczko, dyr. Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej
Jeden z Czytelników poskarżył się redakcji, że pracownica działu kadr nagle wręczyła mu kartę urlopową przewidującą jedenaście dni urlopu wypoczynkowego, zaległego za ubiegły rok, nie uzgadniając z nim terminu tego urlopu. Przyjął to jako szykanę. Pyta, czy zakład pracy może tak z dnia na dzień wysłać pracownika na urlop -- zaległy albo bieżący. Jak pani ocenia taką praktykę pracodawcy?
Przede wszystkim trudno mi dopatrzyć się szykany w takim postępowaniu. Urlopu udziela pracodawca. To on, a nie pracownik decyduje o terminach.
Z bieżącymi urlopami...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
