![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacje
Informacje
Świadczenia urlopowe
Od 1 stycznia 1997 r. pracodawcy, którzy nie utworzyli zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, bo ustawa już ich do tego nie obliguje, mają obowiązek wypłacać pracownikom tzw. świadczenia urlopowe. Wypłata należy się bez względu na to, czy pracownik wykupił zorganizowane wczasy czy zorganizował sobie sam "wczasy pod gruszą", czy też po prostu spędzi urlop na własnej działce. Świadczenia urlopowe wypłaca się pracownikom, korzystającym z urlopu wypoczynkowego trwającego nieprzerwanie co najmniej 14 dni kalendarzowych w danym roku kalendarzowym. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy dostają wypłatę ustaloną proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Wypłata taka przysługuje raz w roku, a wprowadziła ją nowelizacja z 6 grudnia 1996 r. do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, opublikowana w Dz. U. z 1996 r. nr 147, poz. 686. Od świadczeń urlopowych nie odprowadza się składek na ubezpieczenie społeczne, są one jednak opodatkowane.
Odprawy pieniężne
Kolejne nowelizacje tzw. ustawy o grupowych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
