Ekwiwalent za posiłki profilaktyczne i napoje
Ekwiwalent za posiłki profilaktyczne i napoje
Andrzej Szewc
Jedna ze zmian wprowadzonych do ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczy opodatkowania wartości świadczeń rzeczowych, należnych z tytułu przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalentów za te świadczenia. W wielu zakładach pracy, w których ekwiwalenty takie (zwane popularnie "bonami") są -- na podstawie układów zbiorowych -- powszechnie stosowane, powstały wątpliwości co do nowych zasad ich opodatkowania. Niniejszy tekst jest próbą odpowiedzi na nie.
Zagadnienie normuje art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy. W brzmieniu obowiązującym do końca 1996 r. przepis ten stanowił, iż wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych są m. in. :
l
wartość świadczeń rzeczowych, wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (w tym posiłków profilaktycznych) oraz
l
ekwiwalenty za te świadczenia.
Nie pozostawiał więc wątpliwości, że wartość bonów wydawanych pracownikom zamiast posiłków nie wchodziła do podstawy opodatkowania, i to niezależnie od rodzaju aktu normatywnego, z jakiego wywodzi się prawo pracownika do takiego świadczenia. Obejmował więc także bony wydawane na podstawie postanowień zakładowego lub ponadzakładowego układu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)